Coaching
Il coaching ha due caratterizzazioni:
- da un lato consiste in un supporto operativo e concreto per le attività lavorative e le decisioni da prendere,
- dall’altro si configura come un percorso di formazione assolutamente personale, tarato e strutturato sulle caratteristiche e le necessità individuali.
Si misura con questioni e situazioni concrete che appartengono al vissuto quotidiano. Ne deriva l’elaborazione delle decisioni migliori da prendere nelle circostanze specifiche e dei comportamenti più efficaci da adottare in generale.
Con il coaching, le caratteristiche individuali più adatte alle attività da svolgere vengono valorizzate al massimo per un pieno e proficuo compimento operativo.
Al contempo le caratteristiche da potenziare beneficiano di una particolare attenzione volta ad elaborare schemi e strategie comportamentali più efficaci, ma assolutamente in linea col proprio modo di essere.
L’obiettivo finale del coaching è la piena autonomia operativa mediante un processo formativo profondo, solido, stabile, personalizzato e commisurato alla quotidianità.
Costituisce un’ottima modalità di supporto per tutto quanto abbia implicazioni comportamentali: gestione manageriale, leadership, self-management (gestione del sé), abilità commerciale, gestione del rapporto con i collaboratori, gestione aziendale.
modalità operative
Si sviluppa principalmente in incontri individuali dal “vivo” o in videoconferenza. In alcuni particolari casi sono previste anche circostanze di affiancamento pratico nello svolgimento di attività
FAQ
Il coaching è un’ottima modalità di intervento formativo per tutte quelle abilità che hanno implicazioni teorico-pratiche e comportamentali, in particolare per: gestione manageriale, leadership, parlare in pubblico, self-management (gestione del sé), abilità commerciale, gestione del rapporto con i collaboratori, gestione aziendale.
In linea generale gli incontri individuali sono settimanali. La durata degli incontri è orientativamente di un’ora, ma è variabile per opportunità e necessità. A seconda delle circostanze e delle necessità, frequenza e durata degli incontri possono variare.
Il coaching è strutturato secondo modalità, ritmi e programmi assolutamente personalizzati quindi la sua durata è preventivabile solo in misura delle specificità dell’intervento. Soltanto dopo una prima fase di valutazione è possibile formulare delle ipotesi per la durata così come sulla frequenza degli incontri.
Dipende da quel che si intende per “costoso” e dalle priorità che si hanno nella gestione dei propri investimenti. È certamente meno costoso di quel che l’immaginario collettivo induce a pensare.
I nostri clienti dicono di noi...
Alcune delle recensioni di chi ha già utilizzato i nostri servizi
Abbiamo appena finito il secondo corso con il Dott. Lascar (inizieremo a breve il terzo), io e le mie collaboratrici abbiamo scoperto un nuovo mondo, per " rapportarci" con i nostri clienti e con le persone in genere. Oltre ad essere molto preparato nel settore immobiliare, ha la capacità di trasferire dei concetti estremamente complicati in modo semplice e soprattutto fattibili e replicabili. Meno ansia, più distacco, più professionalità , più risultato ... Insomma ci ha fatto sentir suonare le campane!!!
Dopo aver frequentato il corso dello Studio Lascar sulla Negoziazione, e confrontandolo con molti altri corsi e istruttori incontrati negli anni, posso dire che il professore (come lo chiamo io) è un docente esperto, conoscitore delle pratiche commerciali di tante agenzie e naturalmente molto attento alla psicologia sottintesa in ogni fase della nostra professione di agenti immobiliari. Raccomando a tutti di seguirlo da vicino!
Conosco il dottor Lascar da diversi anni, ho frequentato i suoi corsi e li ho fatti frequentare ai miei collaboratori. Unisce una indiscutibile competenza ad una esposizione chiara. Pochi fronzoli e tanta sostanza. Da quando i corsi si tengono in video conferenza sono diventati anche molto comodi e di facilissima programmazione nelle nostre agende.
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